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Sinttel-DF
Seriedade, Solidariedade e Combatividade!

Os trabalhadores da Call Tecnologia aprovaram, na manhã desta terça-feira (28/4), a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016 apresentada pela empresa. O piso salarial da categoria foi elevado de R$ 825,00 para R$990, reajuste de 20%. Os salários para os demais cargos foram reajustados em 8,42%, enquanto o Auxílio Alimentação subiu de R$13,50 para R$18,00 (jornada de 6 h) reajuste de 33% e de R$16,00 para R$ 20,00 (jornada de 8 h), reajuste de 25%.

As negociações com a Call foram bastante difíceis, devido à resistência da empresa em apresentar uma proposta que atendesse a Pauta de Reivindicações dos trabalhadores. Durante as reuniões, o Sinttel-DF enfatizou o clamor da categoria por melhores condições de trabalho e cobrou da empresa uma proposta de ACT que valorizasse a capacidade profissional dos trabalhadores. As negociações foram coordenadas pelos diretores do sindicato Leandro Fonseca, Fernando Diniz, Aldair Brant, Clemilton Saraiva, e Mercione da Silva.

A última reunião de negociação ocorreu ontem (27/04) à noite na sede do sindicato, onde finalmente foi possível construir uma proposta em mesa capaz de ser levada à apreciação dos trabalhadores em assembleia geral. “Este acordo ainda não foi o ideal, mas com o apoio dos trabalhadores conseguimos dar um passo importante para conquistar um acordo melhor no futuro”, disse o diretor do Sinttel-DF Leandro Fonseca.

Mobilização - A Campanha Salarial deste ano foi muito positiva porque a categoria se envolveu efetivamente junto com o sindicato na luta por melhores salários e condições de trabalho na Call. Diante da forte mobilização dos companheiros, a empresa decidiu apresentar uma proposta de acordo com ganhos bastante expressivos para a categoria. “Quando os trabalhadores se tornam protagonistas dos seus próprios desejos as mudanças ocorrem com mais rapidez no mundo do trabalho”, afirmou o diretor do Sinttel-DF Clemilton Saraiva.

O Sinttel-DF, mais uma vez, parabeniza a participação em massa da categoria na assembleia realizada em frente ao prédio da Call, no SIA, na manhã de hoje(28). Destacamos também o esforço dos companheiros do SAAN e SIBS e de outros locais onde a Call mantem operação, que se deslocaram dessas unidades para participarem de um momento tão decisivo para a categoria. Junte-se ao seu sindicato, pois juntos somos mais fortes na luta por justiça e dignidade nas relações trabalhistas.

1) Elevação do Piso salarial para R$ 990,00 (novecentos e noventa reais) por mês;

2) Aos demais salários o reajuste será de 8,42% (oito ponto quarenta e dois por cento) sobre os salários vigentes no mês de abril;

3) Reajuste no Auxilio Alimentação/Refeição para R$ 18,00 para jornada de 6 horas e para R$ 20,00 para jornada de 8 horas;

4) Fica garantido a extensão do Auxiliar Creche até 72 meses de idade (06 anos);

5) No mês de setembro de 2015, aniversário do Plano de Saúde, será formada uma Comissão Paritária (específica para este fim) para acompanhar a contratação de uma nova bandeira ou rediscussão da atual bandeira. O objetivo desta comissão é verificar e acompanhar a qualidade dos serviços prestados e/ou ofertados, bem como a rede credenciada e os valores mensais a serem praticados, inclusive a coparticipação do trabalhador. Nesta oportunidade, ficará registrado em contrato que o trabalhador poderá aderir ou rescindir o seu contrato com o Plano de Saúde a qualquer instante;

6) A empresa se compromete que não fará nenhum parcelamento de benefícios (VT e VR) ou salários na vigência do ACT;

7) A empresa se compromete a tratar todas as divergências relativas ao sistema de frequência e questões salarias dele decorrentes, instituindo Comissão Paritária para tratar questões salarias ou a respeito de atestados médicos e assédio moral. O prazo para respostas de reclamações salariais ou de benefícios será de até 72 horas úteis e, caso a empresa não responda no prazo, tratando-se de salário, auxílio creche, vale transporte e/ou alimentação, a empresa fará o pagamento de imediato das diferença reclamadas. Depois de apurado pelo Departamento de Pessoal e/ou pela comissão paritária, em caso da não procedência da reclamação, a empresa poderá descontar os valores reclamados na folha subsequentes;

8) Disponibilização de profissionais do Departamento de Pessoal no site do SAAN para soluções das tratativas locais;

9) Micro-ondas: A empresa já providenciou a compra de micro-ondas para melhor atendimento dos trabalhadores e o fará novamente quando surgir novas necessidades identificadas;

10) Lanchonete: A empresa notificará a prestadora de serviço quanto a melhoria das condições de higiene e qualidade dos produtos comercializados, sob risco de cancelamento unilateral do referido contrato;

11) Ponto eletrônico: A empresa instalará mais equipamentos biométricos de pontos eletrônicos visando facilitará o registro de presença dos funcionários, objetivando o não congestionamento nas horas de pico.

12) Ginastica Laboral: A empresa se compromete a disponibilizar no mínimo 2 vezes por semana em todos os prédios onde há operação da Call a ginástica laboral;

13) Nos dias de assembleia não haverá descontos das horas paradas. Desde que a assembleia tenha sido convocada pelo sindicato através de boletins;

14) Manutenção das demais cláusulas do ACT 2014/2015.

Outras informações serão publicadas no Boletim Alô Alô.