Trabalhadores da TELLUS aprovam o Acordo Coletivo 2014

Categoria conquistou Reajuste Salarial Linear de 8,3%

Autor: Redação Sinttel-DF
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Nesta segunda-feira (25/08), os trabalhadores da TELLUS em Brasília aprovaram por ampla maioria a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2014/2015 apresentada pela empresa. A assembleia foi realizada no auditório da Associação Comercial do Distrito Federal (ACDF), no Setor Comercial Sul, com a presença de centenas de trabalhadores.

No início da assembleia, o diretor do Sinttel-DF Rodrigo Franco explicou o processo de negociação da pauta de reivindicações da categoria com a empresa. Antes de a proposta ser colocada em votação, fez a leitura dos itens do ACT, ouviu os questionamentos e esclareceu todas as dúvidas dos trabalhadores.

Participação – Os trabalhadores da TELLUS são participativos e buscam a cada Campanha Salarial melhores condições de trabalho na empresa. São jovens teleatendentes bastante informados sobre os direitos trabalhistas, que expõem suas ideias e participam efetivamente dos movimentos organizados pelo sindicato. Parabéns a todos!

Veja resumo do Acordo Coletivo de Trabalho aprovado:

1. Reajuste Salarial Linear de 8,3%;

2. Piso Salarial de R$ 851,00 para jornada de 180 horas (9%) e R$ 808,00 para 150 horas;

3. Auxílio Alimentação de R$ 15,25 (11%) para jornada de 6 horas diárias e de R$ 17,00 (10%) para jornada de 8 horas diárias, mantidas as demais condições de fornecimento do benefício;

4. Plano de Saúde: A TELLUS compromete-se a apresentar até o final do mês de outubro/14 novas opções de planos de saúde com valores e condições diferenciados para apreciação dos trabalhadores. O que for definido pela maioria dos trabalhadores será implantado pela empresa;

5. Auxílio Creche no valor de R$ 130,00 (8,3%) para filhos com idade até 6 anos completos;

6. Reajuste da Cesta Básica para R$ 217,00 (8,5%);

7. Para os Demais Benefícios, reajuste de 8,3%;

8. Extensão do abono de 2 dias para acompanhamento de filhos até 12 anos por semestre;

9. PLR (Participação nos Lucros e Resultados): A empresa compromete-se a apresentar até o final do mês de outubro/14 uma proposta formal de PLR com a descrição das metas, indicadores, regras e valores da premiação a ser paga aos trabalhadores em 2015.

10. A empresa implantará a Concessão do VT em dinheiro para todos os trabalhadores a partir do mês de outubro/2014;

11. Manutenção das Demais Cláusulas do ACT vigente.

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