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Sinttel-DF
Seriedade, Solidariedade e Combatividade!

Nesta quinta-feira (28/01), a Federação Interestadual dos Trabalhadores e Pesquisadores em Serviços de Telecomunicações (Fitratelp) e seus sindicatos filiados, entre eles o Sinttel-DF, participaram da audiência de conciliação e instrução do dissídio coletivo no Tribunal Superior do Trabalho (TST), em Brasília, que trata do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016 dos trabalhadores da Telefônica/GVT, nos estados da base da federação.

O vice-presidente do TST ministro Ives Gandra se reuniu em separado com representantes dos trabalhadores e da empresa para discutir a minuta de acordo, que na sequência foi apresentada na audiência. Click aqui e veja o Boletim com os principais pontos da ATA. O ministro fixou prazo de uma semana, até a próxima quinta-feira (4/2), para a empresa estudar o documento e se reunir com os trabalhadores para fecha o acordo que será apresentado ao TST com vista à conclusão do Dissídio. Em seguida, a proposta será apreciada em assembleia geral da categoria.

O posicionamento do ministro Ives Gandra de buscar uma solução negociada entre empresa e sindicatos para por fim ao conflito trabalhista foi bem aceita pelos representantes dos trabalhadores e da empresa. “A tentativa de conciliação do ministro é muito bem recebida por nós e vai evitar que os trabalhadores aguardem as ações judiciais para poderem conquistar as vantagens que eles esperam”, destacou o presidente da Fitratelp João de Moura Neto.

De acordo com o vice-presidente do Sinttel-DF, Rodrigo Franco, o ministro Gandra demonstrou disposição para encontrar uma solução negociada para o impasse. Ainda segundo Rodrigo, as ações ajuizadas anteriormente pelo sindicato nas instâncias inferiores, por enquanto, seguem até a conclusão do dissídio no TST. Diante disso, solicitamos aos companheiros que se juntem ao seu sindicato nesta luta incansável contra a precarização das condições de trabalho na empresa Telefônica/GVT, pois a vitória da categoria depende do envolvimento efetivo de cada trabalhador. Fiquem atentos aos próximos informativos. Veja o que foi publicado no site do TST.